Hoe snel kan ik personeel inwerken met voice picking?

Tijdens het inwerktraject leren (nieuwe) medewerkers hoe het orderpickproces in zijn werk gaat. Wat zijn bijvoorbeeld de veiligheidsinstructies en de stapelinstructies voor orders? Om het inwerktraject zo efficieënt mogelijk te maken biedt CaptureTech de Honeywell RapidStart zelftrainmodule voor voice picking.

Een regulier inwerktraject is vaak tijdrovend. Zelftrainmodules voor voice picking zorgen ervoor dat de medewerkers sneller zelfstandig kunnen werken en verkort de inwerktijd tot wel 50%. Na ongeveer één week in de werkomgeving bereikt de nieuwe medewerker de picknorm, waarna men voldoende ervaren is om zelfstandig aan het werk te gaan.

De exacte inwerktijd is afhankelijk van de complexiteit van de organisatie. Toch verloopt het inwerktraject met behulp van de zelftrainmodule bij voice picking bewezen sneller. Bij orderpicken met handterminals kan de inwerktijd oplopen tot twee weken en bij orderpicken met papier zelfs tot vier weken.

Duidelijke voordelen van voice picking in de praktijk

  • Foutreductie
  • Tijdswinst & Productiviteit
  • Twee handen vrij
  • Kostenbesparing

Efficiënt & Zelfstandig

Zelftrainmodules werken efficiënt, omdat hierbij geen hulp van ervaren medewerkers benodigd is. Normaal gesproken is een inwerktraject tijdrovend, en investeert een ervaren werknemer veel tijd in het geven van instructies aan de nieuwe medewerker. Dat is tijd die op dat moment ten koste gaat van de dagelijkse werkzaamheden. Door de zelftrainmodules te integreren in het inwerktraject, kunnen meerdere nieuwe medewerkers zelfstandig worden opgeleid via een tablet en hun voiceterminal. Dit soort op maat ontwikkelde zelftrainmodules zijn afgestemd op de organisatie en kunnen na eenmalige implementatie eindeloos worden hergebruikt.

Daarnaast geef je nieuwe medewerkers gelijk veel zelfstandigheid en een gevoel van eigen verantwoordelijk mee. Dit heeft vaak een positief effect op hoe de nieuwe medewerker de eerste werkdagen beleeft.

Hoge kwaliteit

De zelftrainmodule leidt nieuwe medewerkers kwalitatief hoog op. Normaal gesproken is een nieuwe medewerker afhankelijk van kennis en werkervaring van de instruerende medewerker. Dit leidt ertoe dat inwerktrajecten niet consequent verlopen. Met een directieve zelftrainmodule is consequentie wél gegarandeerd. Ook werkt de zelftrainmodule op het eigen tempo van de medewerker. Niet elke nieuwe medewerker pakt de instructies namelijk op hetzelfde tempo op, waardoor belangrijke informatie kan worden gemist. Ook ontwikkelt de nieuwe medewerker tijdens het volgen van de module een persoonlijk stemprofiel in de eigen taal. Dit brengt voordelen met zich mee wanneer de nieuwe medewerker een andere moedertaal heeft dan de instruerende medewerker. In zulke gevallen kunnen er namelijk miscommunicaties plaatsvinden, waardoor de inwerkkwaliteit achteruitgaat.

Quick Scan, DC walkthrough & ROI-calculatie

Vanuit CaptureTech analyseren wij je warehouse processen en komen we op basis hiervan met een gedegen advies over voice picking en de zelftrainmodule. De zelftrainmodule zit inbegrepen bij de voice picking software. Ons team stemt, samen met jou, de module af op jouw organisatie. Je betaalt alleen de inrichtingsuren. Wil je meer informatie, een demo of een offerte aanvragen? Neem dan contact met ons op.

"Sinds wij met CaptureTech’s logistieke oplossingen werken worden stapelwagens optimaal benut en is onze productiviteit verbeterd."
Clifford Jan-Dick Schoneveld, Operationeel Manager, Hilverda De Boer

Meer informatie of een offerte?

Bij CaptureTech maken we samenwerken op kantoor en in de logistiek mogelijk. Wij geloven dat organisaties door betere en snellere samenwerking succesvoller kunnen zijn. Dit draagt bij aan een hogere productiviteit én meer werkplezier. Wil je meer informatie of een offerte? Neem dan direct contact met ons op via +31 252 241544 of stuur een mail naar info@capturetech.com .

Randy van den Brink
Accountmanager

"*" geeft vereiste velden aan

Toestemming*
close