Welke orderpick methode past het beste bij mij?

1. Veranderende markt
2. Welke orderpick methode past bij mij?
3. De Order Picking Technique Score Card
4. Krapte op de arbeidsmarkt
5. Inwerktijd van orderpickers
6. Hulp bij zoeken naar de beste orderpick methode

Veranderende markt

We hebben de afgelopen decennia te maken met een razendsnel veranderende markt. Waar een winkel in kantoormeubelen voorheen drie verschillende bureaustoelen aanbood, zijn dat er nu dertig. Natuurlijk kan en wil lang niet iedereen zo’n grote verscheidenheid aan stoelen op voorraad houden. En dus wordt er vaak pas ingekocht op het moment van bestellen. Maar je klant is door de vele ‘vandaag besteld is morgen in huis’-aanbieders gewend geraakt aan superselle leveringen en verwacht dat ook van jou. De juiste orderpick methode kan je helpen om hieraan gehoor te geven. Daarover hieronder meer.

Welke orderpick methode past bij mij? Zeven opties op een rij

Het liefst hebben we allemaal een paar robots rondrijden die ons helpen om foutloos onze bestellingen te verzamelen. Helaas is dit (nog) niet voor iedereen weggelegd. Maar wat is nu een goed(-koper) alternatief? Scannen met handhelds? Wearables? Of toch voice picking? Om ervoor te zorgen dat je door de spreekwoordelijke bomen het bos nog kunt zien, heb ik een overzicht gemaakt met de belangrijkste voors en tegens van de verschillende orderpicking methodes.

Niet elke methode is geschikt voor ieder magazijn of distributiecentrum. Welke orderpick methode het beste past bij jouw situatie, hangt bijvoorbeeld ook af van de soort SKU’s. Door het kiezen van de juiste methode kan de productiviteit tot wel 20 procent verbeterd worden. De nauwkeurigheid kan zelfs met een factor tien verhoogd worden. Een gedegen analyse van de huidige werkprocessen met als resultaat een goed advies is daarom belangrijk.

Krapte op de arbeidsmarkt

Ik had het al even over de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Waar het nog niet zo lang geleden relatief gemakkelijk was om aan magazijnmedewerkers te komen, wordt dat nu steeds moeilijker. Corona heeft daar in hoge mate aan bijgedragen. Medewerkers vielen uit door ziekte, anderen konden voor een aanzienlijk hoger uurloon aan de slag bij een GGD test- of priklocatie. En ook de belastingvrijstelling die Polen begin 2021 grotendeels heeft afgeschaft voor Poolse arbeiders die in het buitenland werken, zorgt voor een leegloop van de magazijnen.

We moeten dus dringend op zoek naar:

• Nieuw personeel.
• Orderpick methodes die ons helpen evenveel werk te verzetten met minder mensen.
• Of in het geval van een gewenste groei: orderpicking methodes die ons helpen met evenveel mensen méér werk uit handen te krijgen.

Korte inwerktijd met voicepicking

Laten we beginnen met het aannemen van nieuw personeel. Vanwege de eerder genoemde vraag naar snelle en foutloze leveringen, is het belangrijk dat het inwerken van deze nieuwe krachten vlot gebeurt. Drie weken meelopen voordat er zelfstandig orders gepickt kunnen worden, is er niet meer bij. Voicepicking kan uitkomst bieden. Deze methode zorgt er, door middel van korte commando’s op een headset, voor dat nieuwe medewerkers al na twee dagen volledig operationeel zijn. Ze krijgen in hun eigen taal te horen dat ze een magazijnkar moeten pakken, naar welk gangpad en stellingnummer ze moeten gaan en vervolgens welk artikel in welke hoeveelheid ze moeten picken. Een slimme methode die de inwerktijd aanzienlijk verkort en de productiviteit en nauwkeurigheid ook nog eens flink opschroeft.